10月19日香港行政長官李家超上任后的第一份《施政報告》公布!報告涉及多項惠民措施及香港長遠發展方案，也公布多項搶企業、搶人才措施。
圖片來源：攝圖網
一、設「引進重點企業辦公室」
李家超在施政報告中表示，政府會在今年內成立「引進重點企業辦公室」，由財政司司長帶領，將針對生命健康科技、人工智能與數據科學、金融科技、先進制造與新能源科技等策略產業，專責引進內地和海外高潛力、具代表性的重點企業。
李家超說，政府會制訂目標企業名單，指導各「招商引才專組」主動接觸這些企業，進行磋商，并制訂具針對性及吸引力的特別配套措施，包括土地、稅務和財政等方面，提供度身訂造的企業落戶計劃，亦會為這些企業的人員提供一站式配套服務，例如申請簽證、子女教育安排等。
另外，政府將從「未來基金」撥出300億元，成立「共同投資基金」，按企業個別項目帶動本地產業發展的潛力，考慮參與共同投資。政府亦會成立「引進重點企業咨詢委員會」，由相關業界和社會領袖組成，向財政司司長就整體策略提供意見。
二、推出“高端人才通行證計劃”不設限額
具體措施包括：
1.推出“高端人才通行證計劃”，為期兩年。
合資格人才包括過去一年年薪達港幣250萬元或以上的人士，以及畢業于全球百強大學并在過去五年內累積三年或以上工作經驗的人士。此兩類人士可獲發為期兩年的通行證來港發展，不設人數限額。未符工作經驗要求但最近五年內畢業的百強大學畢業生亦可獲發通行證，每年上限10000人。
2.放寬“一般就業政策”和“輸入內地人才計劃”
如僱主引入人才的職位屬“人才清單”表列的13項本地人才短缺的專業，或招聘的職位年薪達港幣200萬元或以上，無須證明本地招聘困難，可直接提出申請。
政府會盡快更新“人才清單”，以反映各專業的最新短缺情況，目標在明年第一季完成。
3.取消“優秀人才入境計劃”的年度配額
作為目前優秀人才來港的主要方式，按照新政，計劃不再限制人數，還會加快審批流程，以吸引更多世界級優才來港，為期兩年。
4.放寬“非本地畢業生留港/回港就業安排”
將逗留期限由一年延長至兩年，方便他們留港/來港工作。
更重要的是，此項安排將以試行形式的擴展至本地大學的大灣區校園的畢業生。
5.延長工作簽年限：
在現有和添加的輸入人才計劃下的人才，到港獲聘后可獲發最長3年的工作簽證。
6.優化“科技人才入境計劃”：
撤銷科技公司在計劃下輸入外來人才時必須增聘本地僱員的規定，以加快輸入人才的步伐。
7. 向合資格外來人才退還在港置業額外的印花稅：
合資格外來人才，如在19日或以后在港置業，可于居港7年并成為香港永久性居民后，就其已購入并仍然持有的首個住宅物業，申請退還已繳付的買家印花稅及新住宅印花稅，但他們仍須繳交按「第二標準稅率」計算的從價印花稅。這將使印花稅負擔與首次置業的香港永久性居民看齊。有關安排適用于任何在19日或以后簽署的「買賣協議」。
綜上所述，香港優才計劃政策進一步放寬的當下，無疑也是申請獲取香港身份的最好時機。
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